ประวัติความเป็นมาของหมู่บ้าน
บ้านสามหลักพัฒนา ชาวบ้านส่วนใหญ่ย้ายถิ่นฐานมาจากบ้านตากิ่ม ตำบลบ้านปรางค์ อำเภอคง จังหวัดนครราชสีมา เหตุที่ได้ชื่อว่าบ้านสามหลัก เนื่องจากมีพื้นที่ติดต่อระหว่าง 3 อำเภอ คือ อำเภอจัตุรัส จังหวัดชัยภูมิ อำเภอคง จังหวัดนครราชสีมา และอำเภอโนนไทย จังหวัดนครราชสีมา
ที่ตั้งของหมู่บ้าน
พื้นที่บ้านสามหลักพัฒนา มีอาณาเขต ติดต่อกับพื้นที่ดังต่อไปนี้
ทิศเหนือ จดบ้านหนองแขม ต.ตาเนิน อ.เนินสง่า จ.ชัยภูมิ
ทิศใต้ จดบ้านทำนบพัฒนา ต.หนองหอย อ.พระทองคำ จ.นครราชสีมา
ทิศตะวันออก จดบ้านหนองดินดำ ต.บ้านปรางค์ อ.คง จ.นครราชสีมา
ทิศตะวันตก จดบ้านหัวหนอง ต.รังงาม อ.เนินสง่า จ.ชัยภูมิ
กองทุนหมู่บ้านสามหลักพัฒนา หมู่ที่ 9 ตำบลตาเนิน อำเภอเนินสง่า จังหวัดชัยภูมิ ดำเนินการบริหารจัดการกองทุนหมู่บ้านดังนี้
1.ด้านโครงสร้างและบริหารจัดการกองทุนหมู่บ้านสามหลักพัฒนา
คณะกรรมการกองทุนหมู่บ้านสามหลักพัฒนาปัจจุบันมีทั้งหมด 11 คน ดังนี้
- นายลำพึง คำกลาง ประธานกรรมการ
- นายแสนไกล กุลประเสริฐ รองประธานกรรมการ
- นายประจักษ์ แก่กลาง เหรัญญิก
- นายประสิทธิ์ ข้อสูงเนิน เลขานุการ
- นางพยุง จ่าพิมาย ผู้ช่วยเลขานุการ
- นายเชิง ปราบโจร กรรมการ
- นายเจริญ จงน้อมกลาง กรรมการ
- นางระลึก มุ่งอุ่นกลาง กรรมการ
- นางแดง ก่องนอก กรรมการ
- นางสาวสมเกียรติ แผ่วสูงเนิน กรรมการ
- นางสุนีย์ คำกลาง กรรมการ
โดยให้คณะกรรมการกองทุนหมู่บ้านสามหลักพัฒนามีบทบาทหน้าที่ ดังนี้
(1) บริหารจัดการกองทุนหมู่บ้าน รวมทั้งตรวจสอบ กำกับ ดูแล และจัดสรรดอกผล รายได้ หรือผลประโยชน์ที่เกิดจากเงินหรือทรัพย์สินของกองทุนหมู่บ้าน
(2) ออกประกาศ ระเบียบ ข้อบังคับ เกี่ยวกับการบริหารกองทุนหมู่บ้าน
(3) จัดตั้งสำนักงานกองทุนหมู่บ้าน
(4) รับสมาชิกและจัดทำทะเบียนสมาชิก
(5) จัดหาทุนจากแหล่งเงินทุนตามประกาศที่กรรมการ ฯกำหนด
(6) พิจารณาเงินกู้ยืมให้แก่สมาชิก หรือกองทุนหมู่บ้านอื่น ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่คณะกรรมการกำหนด
(7) ทำนิติกรรม สัญญา หรือดำเนินการเกี่ยวกับภาระผูกพันของกองทุนหมู่บ้าน
(8) จัดทำบัญชีกองทุนหมู่บ้านตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่คณะกรรมการกำหนด
(9) สำรวจและจัดทำข้อมูลเกี่ยวกับการประกอบอาชีพอุตสาหกรรมครัวเรือนและวิสาหกิจชุมชนพื้นที่หมู่บ้าน ตลอดจนข้อมูลการดำเนินงานกองทุนอื่น ๆที่มีอยู่แล้วในหมู่บ้าน
(10) พิจารณาดำเนินการใด ๆ เพื่อสวัสดิภาพ สวัสดิการ หรือประโยชน์สวนรวมอื่นใดของสมาชิกและหมู่บ้าน
(11) ดำเนินการอื่นใดเพื่อให้สอดรับและเกื้อกูลกับกองทุนอื่น ๆ ที่มีอยู่แล้วในหมู่บ้าน
(12) ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของกองทุนหมู่บ้าน
(13) รายงานผลการดำเนินการปัญหา และอุปสรรค รวมทั้งฐานการเงินของกองทุนหมู่บ้านให้คณะกรรมการทราบอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้งตลอดจนรายงานดังกล่าวให้สมาชิกทราบตามที่คณะกรรมการกำหนด
(14) ปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามประกาศ ระเบียบ ข้อบังคับ หรือคำสั่งตามที่คณะกรรมการกำหนดหรือมอบหมาย
ดำเนินการใด ๆ ตาม(10) ให้ใช้จ่ายเงินจากรายได้ของกองทุนหรือไม่ใช่เงินที่ได้รับจัดสรรจากกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ
คณะกรรมการกองทุนหมู่บ้าน มีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละ สอง ปี เมือครบกำหนดเวลาหนึ่งปี นับแต่วันที่คณะกรรมการฯเข้าดำรงตำแหน่ง ให้คณะกรรมการฯจับสลากออกจำนวนกึ่งหนึ่งของคณะกรรมการทั้งหมด คณะกรรมการฯที่ถูกจับสลากออกไม่ถือว่าพ้นตำแหน่งตามวาระอาจได้รับคัดเลือกอีกได้
ในกรณีที่คณะกรรมการฯพ้นจากตำแหน่ง จัดให้มีการคัดเลือกบุคคลเข้าดำรงตำแหน่งแทน ภายในระยะเวลา สามสิบวัน คณะกรรมการฯซึ่งพ้นจากตำแหน่ง เมือได้รับคัดเลือกเข้ามาอีก จะดำรงตำแหน่งเกินสองวาระติดต่อกันไม่ได้ เว้นแต่ในกรณีที่คณะกรรมการฯ ซึ่งพ้นจากตำแหน่งตามวาระได้รับมติที่ประชุมสมาชิกโดยมีคะแนนสามในสี่รับรองให้เป็นคณะกรรมการกองทุนต่อและมีความประสงค์ที่จะปฏิบัติงานต่อไปให้มีสิทธิ์เป็นคณะกรรมการกองทุนหมู่บ้านฯ ต่อไปตามวาระ
- ลักษณะการประชุมสมาชิก ประชุมอย่างน้อยปีละ 2 ครั้งภายในเดือน กุมภาพันธ์ และประชุมกลางปี เป็นการประชุมเพื่อแจ้งกำหนดการส่งเงินกู้ของสมาชิก ให้สมาชิกดำเนินการยื่นคำขอกู้ รับสมัครสมาชิกใหม่ สมาชิกลาออก เพิ่มหุ้น หรือมีภารกิจที่สำคัญเกี่ยวข้องกับกองทุนหมู่บ้านที่จะต้องแจ้งให้ทราบ คณะกรรมการจะดำเนินการเชิญสมาชิกประชุมเป็นคราวๆ ไป โดยประชุมสมาชิกกองทุนหมู่บ้านสามหลักพัฒนาล่าสุด เมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2556 ซึ่งมีสมาชิกเข้าร่วมประชุมทั้งหมด 55 คน เรื่องที่ประชุมคือ
- แจ้งรายชื่อผู้ขอกู้ และจำนวนเงินที่ขอกู้
- การพิจารณาเงินกู้ยืมสมาชิกที่กู้เกิน 30,000 บาท
สวัสดิการและสาธารณประโยชน์
– จัดสวัสดิการสมาชิกเสียชีวิต
– จัดทุนการศึกษา
การประชุม
ลักษณะการประชุมสมาชิก ประชุมอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง ระหว่างเดือนกุมภาพันธ์ และมีนาคม เป็นการประชุมเพื่อแจ้งกำหนดการส่งเงินกู้ของสมาชิก ให้สมาชิกดำเนินการยื่นคำขอกู้ รับสมัครสมาชิกใหม่ สมาชิกลาออก เพิ่มหุ้น หรือมีภารกิจที่สำคัญเกี่ยวข้องกับกองทุนหมู่บ้านที่จะต้องแจ้งให้ทราบ คณะกรรมการจะดำเนินการเชิญสมาชิกประชุมเป็นคราวๆ ไป
ลักษณะการประชุมคณะกรรมการ ประชุมอย่างน้อยปีละ 6 ครั้ง ดังนี้
- ประชุมเตรียมงานก่อนการเก็บเงินกู้คืนจากสมาชิก เดือนกุมภาพันธ์
- ประชุมแจ้งการเก็บเงินกู้ เดือน กุมภาพันธ์
- ประชุมแต่งตั้งตำแหน่งคณะกรรมการ เดือน กุมภาพันธ์
- ประชุมอนุมัติเงินกู้ยืม เดือนกุมภาพันธ์
- ประชุมปิดงบการเงินครึ่งปี เดือนมิถุนายน
- ประชุมเรื่องเร่งด่วนที่เกี่ยวกับกองทุน
ระบบการจัดทำบัญชี-การเงิน
– จัดทำทุกเดือน
แนวทางการบริหารจัดการ
มีกฎระเบียบข้อบังคับในการดำเนินงานของกองทุนฯ
คณะกรรมการและสมาชิกทุกคน ยึดถือปฏิบัติตามกฎระเบียบฯ
คณะกรรมการทุกคน แบ่งหน้าที่กันทำงานชัดเจน
คณะกรรมการเป็นผู้อนุมัติเงินกู้ยืมของกองทุนฯ และติดตามตรวจสอบ
สมาชิกกองทุนฯ ทุกคน มีการจัดทำทะเบียนเอกสารคุมโดยละเอียด
มีแผนการดำเนินงานและปฏิบัติตามแผนของกองทุนฯ
มีการคัดเลือกสมาชิกกองทุนฯ ที่ประสบความสำเร็จเพื่อเป็นตัวอย่าง
ประโยชน์ที่สมาชิกได้รับ
- มีเงินทุนหมุนเวียน
2. พัฒนาอาชีพแบบยั่งยืน
3. สร้างงานสร้างรายได้
4. ลดรายจ่าย
5. บรรเทาเหตุฉุกเฉิน
6. มีอาชีพแบบพอเพียง
ปัจจัยที่ทำให้กองทุนหมู่บ้านบ้านสามหลักพัฒนา หมู่ที่ 9 ประสบความสำเร็จ
1. สมาชิกปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของกองทุนฯ
2. สมาชิกยอมรับการทำงานของกองทุนฯ
3. สมาชิกมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาของกองทุนฯ
4. คณะกรรมการได้รับการจัดฝึกอบรมความรู้เพิ่มเติม
5. ได้รับการช่วยเหลือจากหน่วยงานของภาครัฐ
6. ผลงานเป็นที่ประจักษ์แก่สายตา และได้รับการยอมรับจากกองทุนฯ อื่น ๆ
ผลงานที่เกิดขึ้น
- จัดตั้งกองทุนหมู่บ้านสามหลักพัฒนา และเริ่มมีการเก็บเงินออมสัจจะ ครั้งแรกในวันที่ 4 กรกฏาคม 2544
- ได้รับการจัดตั้งเป็นนิติบุคคล เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม 2550
- รับรางวัลกองทุนหมู่บ้านที่มีผลการบริหารจัดการดีเด่น ระดับตำบล เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2552 จากนายธวัช ไผ่ประดิษฐ์ นายอำเภอเนินสง่า จัดโดยสำนักงานพัฒนาชุมชนและคณะกรรมการเครือข่ายกองทุนหมู่บ้านระดับอำเภอ
- สร้างที่ทำการกองทุนกองทุนหมู่บ้าน และทำพิธีเปิดเมื่อ เดือนกันยายน ปี 2552
- ได้รับคัดเลือกให้เข้าประกวดกองทุนหมู่บ้านที่มีผลการบริหารจัดการที่ ประจำปี 2556
ปัญหาและอุปสรรค
- สมาชิกขาดประชุม
- สมาชิกส่งสัจจะไม่สม่ำเสมอ
แผนงานที่จะดำเนินการต่อไปในอนาคต
- ประชาสัมพันธ์และสร้างความเข้าใจในเชิงรุก ถึงตัวของคนในชุมชนอย่างทั่วถึงทุกกลุ่มทุกวัย โดยอาศัยสื่อหลายประเภท
- ปรับเปลี่ยน เพิ่มเติม ปรับปรุง ระเบียบข้อบังคับและการจ่ายสวัสดิการ ให้สอดคล้องและเหมาะสมกับสภาพความเป็นอยู่ของสมาชิกในหมู่บ้าน โดยคำนึงถึงการแสดงความเอื้ออาทรต่อกัน
- มุ่งเน้นส่งเสริมจัดสวัสดิการการศึกษาแก่สมาชิกที่อยู่ในวัยเรียน เพื่อเปิดโอกาสให้เด็กที่เรียนดีมีโอกาสได้เรียนสูงขึ้น โดยไม่ต้องรอหวังพึ่งภาครัฐอย่างเดียว
- 4. มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างคณะกรรมการและสมาชิก เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมและความรู้สึกเป็นเจ้าของกองทุนฯ เพื่อก่อเกิดการสืบทอด สานต่อการดำเนินงานกิจกรรมกองทุนฯ สืบไป
- จัดตั้งสถาบันการเงินชุมชน
- ส่งเสริมสนับสนุนให้สมาชิกกองทุนน้อมนำปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงครบร้อยเปอร์เซ็นต์
