พัฒนาชุมชนใสสะอาด พช.ชัยภูมิ ปี 2567

มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารของหน่วยงานในการเสริมสร้างความโปร่งใส

1. นโยบายในการสร้างความโปร่งใส
2. การบริหารงบประมาณ
3. การบริหารงานบุคคล
4. การจัดการเรื่องร้องทุกข์
   

มิติที่ 2 สำนักงานสะดวก

 1.การรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน
 2.การดำเนินการตามแผน
3.การอำนวยความสะดวก

มิติที่ 3 การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย

1.การแสวงความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย
2.การถ่ายทอดแผนการดำเนินงาน
3.การดำเนินงานตามแผน
4.ผลการดำเนินงาน

มิติที่ 4  การเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม

1.  การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

• การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
• แบบลงนามการมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนการสื่อสารสร้างการรับรู้ 
• แผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ประจำปี 2567

2.  การประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ ปริญญาตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ)

• ประกาศเจตนารมณ์

3.  การดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมที่กำหนดภายใต้คุณธรรม5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

1. พอเพียง

• กิจกรรมส่งเสริมให้บุคลากรประหยัดพลังงานในสำนักงาน
•  กิจกรรมใช้ถุงผ้า ลดปัญหาพลังงาน

2. วินัย

• กิจกรรมส่งเสริมการออมสร้างวินัยทางการเงิน
• กิจกรรมส่งเสริมการใส่ผ้าไทย “ผ้าไทยใส่ให้สนุก”

3. สุจริต

• กิจกรรมเสริมสร้างบุคลากรในสังกัดมีคุณธรรมจริยธรรมข้าราชการ

4. จิตอาสา

• กิจกรรมสาธารณประโยชน์

5. กตัญญู

• กิจกรรมการเทิดทูนสถาบัน
• กิจกรรมการรดน้ำดำหัวผู้อาวุโส เนื่องในวันสงกรานต์

4. กิจกรรมยกย่องเชิดชูเกียรติ ตามโครงการการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

• ประเภทหน่วยงาน/บุคคลคุณธรรม
• ภาพกิจกรรมยกย่องเชิดชูเกียรติ

5. ถอดบทเรียน/องค์ความรู้

• ถอดบทเรียน
• องค์ความรู้

มิติที่ 5 นวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

1 . โครงการ/ กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

2 . การถ่ายทอดโครงการ/ กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

3.  การดำเนินงานตามโครงการ/ กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

4.  ผลการดำเนินงานตามแผน

 

 

 

 

 

 

 

 

 

————————————————————————————————————————————-

• Facebook
• Twitter
• Line