ศูนย์เรียนรู้ชุมชน บ้านโคกล่าม หมู่ที่ ๘ ตำบลนาหนองทุ่ม อำเภอแก้งคร้อ จังหวัดชัยภูมิ
กระบวนการ/วิธีการในการพัฒนาศูนย์เรียนรู้ชุมชนสู่ศูนย์เรียนชุมชนสมบูรณ์แบบ
- กระบวนการในการทำงาน
ขั้นที่หนึ่ง การศึกษาทำความเข้าใจแนวทางการดำเนินงานของกรมการพัฒนาชุมชน วางเป้าหมายในการดำเนินงาน
ขั้นที่สอง ประชุมชี้แจงโครงการในที่ประชุมหัวหน้าส่วนราชการ กำนัน/ผู้ใหญ่บ้านและร่วมประชุมทำความเข้าใจชาวบ้านหมู่บ้านเป้าหมายกิจกรรมทุกครัวเรือน พร้อมนัดหมายเตรียมจัดกิจกรรม ประชาสัมพันธ์ก่อนดำเนินกิจกรรม
ขั้นที่สาม ดำเนินกิจกรรมตามโครงการโดยคำนึงถึงการเรียนรู้ร่วมกันระหว่างชุมชนกับหน่วยงานภาคราชการ โดยจัดตั้งกลุ่มเพาะเห็ดเศรษฐกิจขึ้น เพื่อเป็นครัวชุมชนและสร้างรายได้แก่สมาชิก
สิ่งที่ได้รับจากการดำเนินงาน
๑. บ้านโคกล่าม หมู่ที่ ๘ เป็นหมู่บ้านซึ่งมีความเปลี่ยนแปลงจากเดิมไม่เคยหันหน้ามาใส่ใจปัญหาตนเอง ครอบครัว ชุมชนได้หันมาสนใจและหันมาปรึกษาหารือช่วยกันหาทางออกให้กับหมู่บ้าน
๒. การค้นหาข้อมูล รวบรวมข้อมูล วางแผนเตรียมความพร้อมในการทำงาน ประสานงาน ได้รับความร่วมือจากทุกคนทุกเพศ ทุกวัยและจากทุกภาคส่วน มีความเข้าใจและมีเป้าหมายเดียวกัน
๓. การดำเนินงานมีความเชื่อมโยงและส่งเสริมให้เกิดการเรียนรู้ทั้งในระดับแกนนำชุมชนและประชาชนในหมู่บ้านก่อให้เกิดความร่วมมือร่วมใจกันในกิจกรรมเช่นกลุ่มเพาะเห็ด ให้เป็น ครัวชุมชน
๔. ประสานหน่วยงานภาคีการพัฒนาที่เกี่ยวข้องในพื้นที่เข้าร่วมกิจกรรม
๕. การเผยแพร่ข่าวสารในทุกช่องทาง ทุกรูปแบบให้ถึงประชาชนในทุกพื้นที่เพื่อให้ประชาชนรับรู้เกิดความตื่นตัว ซึ่งเป็นการประชาสัมพันธ์กิจกรรมเพื่อขยายผลการดำเนินกิจกรรมเพื่อให้ได้รับทราบโดยทั่วกัน
- นำรูปแบบการดำเนินกิจกรรมมากำหนดแนวทางการขับเคลื่อนงานระยะต่อไป
กระบวนการในการดำเนินงาน
๑. การบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ
๒. การมีส่วนร่วมของพี่น้องประชาชนทุกคน ทุกภาคส่วน รัฐเอกชน องค์กรเครือข่าย
๔. การเป็นแบบอย่างของสังคมแห่งการเกื้อกูล เป็นแบบอย่างที่แก่หมู่บ้านตำบล อำเภอ จังหวัด
๕. สร้างผู้นำรุ่นใหม่ เป็นผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงในอนาคต
กลยุทธ์ในการทำงาน
๑. การอุทิศตนเพื่อเป็นแบบอย่าง ต้องใช้ระยะเวลาสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการช่วยเหลือเพื่อนมนุษย์ ด้วยกันทั้งทางตรงและทางอ้อม
๒. การประสานงาน สร้างความคุ้นเคยไว้ใจ ให้เกียรติซึ่งกันและกันระหว่างเจ้าหน้าที่และชาวบ้าน
๓. การรายงานผลให้ผู้บังคับบัญชาทราบตามกำหนด
แนวคิด ในการทำงาน
๑. เทคนิคการมีส่วนร่วมและการพึ่งตนเอง
๒. การสร้างภาคีการพัฒนาและเครือข่าย
๓. เป็นการตอบสนองต่อนโยบายของกรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย
